COMMUNAUTE & IMPACT LOCAL

Faire une véritable différence

Chez AliKats’, nous réfléchissons constamment à la manière dont nous pouvons réduire notre impact sur l’environnement et contribuer à la conservation des espaces montagneux que nous aimons. Nous nous engageons à être une entreprise à impact positif, une entreprise qui crée plus d’impact bénéfique (que d’impact nuisible) sur les communautés et l’environnement. Cela signifie que nous devons partager nos défis, nos idées et nos solutions pour développer un tourisme qui soit en équilibre avec notre climat, qui restaure l’environnement de la montagne et qui soutienne les communautés locales.

Montagne Verte

Montagne Verte est une association d’utilité publique à but non lucratif basée à Morzine qui s’efforce de fournir des solutions aux résidents, aux visiteurs et aux entreprises de la montagne afin de minimiser leur impact sur l’environnement. Al et Kat, les copropriétaires d’AliKats, sont membres de la fondation et siègent au conseil d’administration.

Grâce au financement des résidents et des entreprises locales, comme nous, Montagne Verte est en mesure d’employer un directeur du développement durable qui travaille à plein temps sur tout ce qui concerne le climat. En conséquence, de précieuses ressources vertes sont créées et partagées, d’importantes initiatives écologiques sont mises en œuvre et les décisions environnementales sont prises plus rapidement.

Les principales initiatives de Montagne Verte sont les suivantes :

  • L’établissement d’une ligne de train commerciale entre Lille et les Alpes du Nord afin de réduire les émissions de carbone liées aux voyages en avion. Les visiteurs de Morzine pourraient ainsi se rendre de Londres, des Pays-Bas ou de Belgique à Cluses (28 km de Morzine) en changeant simplement de quai à Lille. Il s’agirait d’une victoire énorme pour le climat, car voyager en train du Royaume-Uni vers les Alpes peut réduire l’empreinte écologique du voyage de plus de 90 % !
  • Lancement d’un programme pilote local de collecte des biodéchets à Morzine, avec un vélo électrique pour collecter quotidiennement les biodéchets commerciaux et les livrer à une usine de biogaz située à proximité.
  • Développement des Pages vertes, une base de données de produits et services écologiques pour aider les entreprises à faire des choix écologiques.
  • Participation à l’initiative de Morzine/Avoriaz visant à obtenir une accréditation Flocon Vert pour les Portes du Soleil : un label qui certifie qu’une destination touristique de montagne fait des efforts substantiels pour rendre sa station verte.
  • Planification du processus de présentation de Montagne Verte aux écoles locales sur les questions de durabilité.

En tant que membres de Montagne Verte, AliKats contribue à l’important processus visant à faire de Morzine et de ses villes voisines une destination touristique plus durable. Ensemble, nous formons un collectif, et un collectif peut faire la différence. Soutenez-nous et lisez plus sur Montagne Verte ici.

 

Opérer à l’échelle locale

Chez AliKats, nous nous engageons à faire profiter la communauté locale dans laquelle nous vivons et où nous exerçons nos activités. Nous y parvenons à plusieurs niveaux, et principalement en veillant à ce que les bénéfices économiques du tourisme restent au sein de la communauté.

Nous fonctionnons selon le système de valeurs d’une économie circulaire locale, ce qui signifie que nous achetons de la nourriture, des biens et des services, et que nous employons des personnes de la communauté locale autant que possible. Pour en savoir plus sur les avantages pour la communauté, cliquez ici.

AliKats est une entreprise enregistrée uniquement en France, ce qui signifie que toutes les taxes que nous payons sont reversées à la communauté locale. Nous pensons que la création d’emplois est un moyen vraiment concret de soutenir l’économie locale. Tous nos employés sont embauchés par le biais du système d’emploi français.

En outre, dans la mesure du possible, nous essayons d’employer des personnes en contrat à durée indéterminée tout au long de l’année (par opposition aux contrats saisonniers temporaires) afin que nos employés puissent s’enraciner et construire leur propre vie dans la communauté locale également.