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Notre éthique de l’emploi

Notre objectif fondamental est de fonctionner de manière aussi durable que possible. Cela signifie à la fois sur le plan environnemental et sur le plan de l’emploi : nous créons des rôles qui sont viables tout au long de l’année, sans épuisement saisonnier, et qui permettent aux gens de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous nous efforçons de faire en sorte qu’AliKats soit une entreprise où il fait bon travailler, où les gens sont traités avec respect et où ils sont appréciés de la même manière, quel que soit le poste qu’ils occupent. Nous mettons l’accent sur l’organisation et la communication et nous faisons tout notre possible pour que nos employés disposent de tout ce dont ils ont besoin pour faire leur travail correctement et sans stress inutile. Les calendriers sont communiqués le plus tôt possible et chacun travaille en équipe pour mener à bien les tâches.

Nous offrons une formation complète, une rémunération équitable et nous motivons l’équipe par des récompenses régulières telles que des activités de groupe et des sorties.

Cette approche nous a bien servi et nous avons un grand nombre d’employés qui continuent à travailler pour nous pendant de nombreuses années. Notre objectif est de constituer une équipe de base solide, composée de personnes employées toute l’année, qui est ensuite complétée par de nouveaux talents pendant les saisons de pointe.

Ce que nous pouvons offrir

• Un environnement de travail favorable et respectueux
• Une formation complète
• Tout l’équipement nécessaire pour effectuer le travail efficacement
• Une communication et une structure claires de la part d’une équipe de direction organisée et efficace.
• Une rémunération équitable sous la forme de formules d’emploi qui permettent aux employés de bénéficier d’une bonne qualité de vie dans la région.
• Contrats de travail transparents et paiement rapide à la fin de chaque mois
• Un lieu de vie confortable et abordable dans un emplacement pratique.
• Un hébergement de bon niveau dans notre chalet du personnel à Montriond si nécessaire. Nous comprenons combien il est difficile et coûteux de trouver un logement à Morzine et dans les environs. Nous avons donc pris des mesures pour garantir à nos employés un endroit agréable et confortable où vivre pendant qu’ils travaillent pour nous.
• L’opportunité de promotion et de progression au sein de l’équipe avec des augmentations de salaire régulières offertes aux employés loyaux de longue date.
• Un ajout précieux à votre CV ainsi que de solides lettres de recommandation pour les employés performants qui cherchent à partir et à travailler ailleurs après la fin de la saison.

« Après avoir travaillé sur d’innombrables saisons différentes, AliKats est la première entreprise pour laquelle nous avons voulu travailler à nouveau. Al et Kat sont des personnes merveilleuses qui travaillent très dur et veulent vraiment rendre votre saison fantastique ! Vous avez beaucoup de temps libre pour profiter des pistes et le sens de la camaraderie dans toute l’équipe est quelque chose que vous ne connaissez tout simplement pas ailleurs ! »

Ashley & Paul, responsables de la station

Comment postuler

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe AliKats, utilisez le formulaire de candidature maintenant en expliquant a) pourquoi vous voulez travailler pour AliKats en particulier et b) pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat. Vous devez également envoyer votre CV et une photo récente, mais ils ne sont pas aussi importants qu’une bonne introduction personnalisée !

Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, nous donnons la priorité aux candidatures des personnes qui ont le droit de travailler en France, c’est-à-dire une carte de séjour ou un passeport européen.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez remplir le formulaire de recrutement ci-dessous. Si vous vous inscrivez en tant que couple ou pour plusieurs personnes, veuillez remplir un formulaire par personne car nous avons besoin d’un CV et d’une photo pour chaque candidat.