Comment persuader votre patron de vous emmener en voyage au ski ?

Vous êtes trop occupé pour nouer des liens avec vos collègues, vous vous sentez démotivé par une charge de travail peu stimulante ou vous êtes frustré que les problèmes ne soient pas résolus collectivement dans votre service ? Prenez un moment pour imaginer votre équipe en train de réfléchir depuis le sommet d’une montagne avec vue sur le Mont Blanc, de conduire des motoneiges dans des forêts enneigées et de faire du brainstorming dans des lodges alpins contemporains. Est-ce vraiment possible ?

Nous pensons qu’il devrait l’être. Sortir du site et s’éloigner du bureau est souvent le premier pas vers une véritable transformation. Les montagnes sont à la fois rajeunissantes, inspirantes et humbles. La hiérarchie disparaît, les collègues s’ouvrent et une véritable confiance se crée.

Nous nous sommes associés à un consultant en apprentissage et en développement pour créer des forfaits de consolidation d’équipe sur mesure qui associent des activités de montagne exaltantes à des ateliers de consolidation d’équipe ciblés, avec de magnifiques chalets alpins comme camp de base pour des dîners détendus, des couchages confortables et des rencontres.

Si cela vous convient, vous aurez peut-être besoin d’aide pour rallier vos supérieurs à votre cause. Lorsque vous verrez votre patron, préparez-vous à lui exposer les raisons pour lesquelles un voyage au ski pourrait être bénéfique pour votre équipe, et vous pourriez vous retrouver à la montagne plus tôt que vous ne le pensez !

Cela renforcera la confiance en dehors de la salle de conférence

Il est essentiel que toutes les équipes se déplacent, loin du bureau et de la salle de conférence, pour créer des liens et instaurer la confiance. La découverte collective d’un nouvel environnement et de nouvelles activités crée de bonnes vibrations et ouvre des possibilités d’instaurer la confiance dans un espace où la hiérarchie des entreprises n’existe plus. La confiance est le fondement du travail d’équipe. Lorsque les collègues entretiennent une véritable relation de confiance, la pensée positive et la résolution des problèmes deviennent la norme. Montrer sa vulnérabilité est le point de départ de ce développement. Qu’il s’agisse d’activités ludiques à flanc de montagne ou d’un atelier ciblé, c’est ce que nous cherchons à développer en priorité.

Il crée un effet de surprise

Les montagnes ne manquent jamais d’impressionner. Les Alpes offrent un immense terrain de jeu et, si les activités d’aventure n’ont pas de limite, il n’est pas nécessaire d’être accro à l’adrénaline pour y participer. Une douce randonnée en raquettes à neige, loin des remontées mécaniques, peut être tout aussi inspirante que le ski alpin.

De plus, emmener votre équipe dans un magnifique chalet alpin, avec un bain à remous, un bar privé et une cuisine primée, est un excellent moyen de montrer votre appréciation et de stimuler l’enthousiasme des employés. Votre propre chalet privé sera un endroit confortable et sûr où les collègues pourront s’ouvrir et tisser des liens organiques loin de la pression du bureau.

C’est le meilleur investissement que vous ferez cette année.

Mentionnez le terme « team building » dans votre bureau et vous aurez peut-être droit à quelques haussements de sourcils. Souvent, ce qui vient à l’esprit, ce sont des sessions de leadership maladroites ou des activités banales, comme le karting, qui sont appréciées par certains mais qui peuvent donner à d’autres un sentiment de désengagement, voire d’aliénation de l’équipe.

Cependant, malgré sa mauvaise réputation, le renforcement de l’esprit d’équipe, lorsqu’il est bien fait, est vraiment le meilleur investissement que votre patron puisse faire pour son personnel. Elle permet d’instaurer la confiance, d’atténuer les conflits et d’encourager la collaboration. Une entreprise n’est rien sans son personnel. Des relations saines et des travailleurs heureux sont donc fondamentaux. Des employés plus engagés favorisent une culture d’entreprise positive qui, à son tour, est bonne pour les résultats.

Il améliorera la rétention des employés

Demandez à n’importe quelle entreprise ayant reçu un prix « Best place to work » de vous parler du renforcement de l’esprit d’équipe et vous constaterez qu’elle dispose d’un budget pour les mesures incitatives et le renforcement de l’esprit d’équipe.

Des lieux de travail sains et heureux permettent de garder le personnel. Garder les bonnes personnes, c’est améliorer la productivité et réduire les coûts de recrutement, c’est aussi simple que cela.

Ce n’est pas aussi cher que vous le pensez

Les voyages de ski d’entreprise peuvent évoquer des après-séances de champagne et d’énormes factures de bar, mais ce n’est pas vraiment de cela qu’il s’agit ici. La location d’un chalet privé avec service de traiteur sera plus avantageuse qu’un séjour à l’hôtel, et les forfaits d’entreprise d’AliKats peuvent être adaptés à votre budget.

Il a été prouvé que cela fonctionne

Il est toujours bon d’entendre l’avis de ses pairs lorsque l’on explore une nouvelle opportunité. Faites part à votre patron de la recommandation d’un responsable qui a participé au voyage et en a ressenti les avantages au sein de son équipe. Mieux encore, proposez-leur de les mettre en contact.

Voici ce que Mark Davis, de l’agence de design Me&Dave, a déclaré à propos d’un week-end de team building AliKats’ :

En décembre (2018), AliKats a accueilli notre premier week-end de team building d’entreprise alpine. Nous dirigeons une petite agence de design depuis le Royaume-Uni, et Riverwodd Lodge était le choix idéal pour que nous soyons 12 à nous y installer pendant notre voyage.

La station et les activités ont parfaitement fonctionné pour un groupe de skieurs de niveaux différents, dont plusieurs n’avaient jamais fait l’expérience de la montagne auparavant. Cependant, le voyage était bien plus qu’un simple séjour au ski, il s’agissait également de passer du temps de qualité ensemble et d’injecter un regain d’énergie dans l’équipe me&dave.

Je ne peux pas vous dire à quel point cela a été précieux : l’excitation pendant la préparation du voyage, les liens et les nouveaux apprentissages pendant le voyage, et ensuite, une nouvelle concentration et un nouvel élan à notre retour. Nous avons aussi maintenant une équipe de skieurs en herbe entièrement convertie !

Le tout accompagné de la meilleure hospitalité, de la meilleure nourriture, du meilleur divertissement et des meilleurs moments (Breda et Andrew, vous avez été tout simplement géniaux) que l’on peut attendre de l’équipe AliKats’.

Si vous dirigez une petite entreprise et que vous cherchez de nouveaux moyens d’insuffler de l’enthousiasme et d’investir dans votre équipe, je ne saurais trop vous le recommander !

Pour en savoir plus sur les voyages de team building d’AliKats , cliquez ici.