AliKats reconnu comme pionnier en matière de développement durable dans le cadre des 2023 Global Good Awards

Des réalisations reconnues

Les juges ont recherché des résultats et des impacts mesurables, ainsi que des engagements clairs en faveur de progrès futurs. Plus précisément, ils ont recherché un véritable leadership en matière de performances environnementales, de meilleures pratiques sociales et d’intégration des entreprises. Mais à quoi cela ressemble-t-il pour AliKats ?

En tant qu’entreprise fondée à l’origine comme une société de chalets de ski – au sein d’une industrie qui, paradoxalement, contribue aux problèmes qui menacent l’environnement montagneux dont elle dépend – nous avons dû réimaginer complètement notre modèle d’entreprise en fonction de nos objectifs sociaux et environnementaux.

En tant qu’hôte, vous avez peut-être remarqué des changements au cours de l’année écoulée, notamment notre initiative Responsible Hot Tub, qui demande aux hôtes d’accepter ou de refuser l’utilisation du spa (en fonction de la saison). Nous avons également calculé et ajouté la contribution carbone des clients à chaque réservation, et récompensé les clients qui ont fait des choix écologiques, comme voyager en train ou suivre un régime végétarien, en leur accordant une réduction significative sur leurs vacances. Nous ne vous remercierons jamais assez de travailler avec nous sur ces développements afin de réduire l’impact de nos vacances.

En coulisses, de nombreux défis ont été relevés et des réalisations ont été accomplies. En résumé, nos principaux domaines de durabilité en 2022/23 ont été les suivants :

• L’élimination des chauffages au mazout et l’introduction de pompes à chaleur à air, ce qui fait que 90 % de nos chalets sont chauffés à l’aide d’énergies renouvelables. L’énergie renouvelable pour le chauffage (et l’électricité) est intégrée dans chaque nouveau contrat de chalet (nos propriétés sont louées).
• Introduire des pratiques de pointe en matière de gestion et de prévention des déchets, ce qui inclut l’élimination des déchets alimentaires grâce au compostage et aux pratiques de permaculture, ainsi qu’une réduction estimée à 80 % de l’ensemble des déchets dans l’entreprise.
• Priorité à l’engagement, à la santé et au bien-être des employés à un niveau qui dépasse largement les normes de l’industrie de l’hôtellerie (et du ski). Parmi les réalisations, citons une réduction de 25 % du temps de travail, deux jours de congé par semaine et une semaine de travail limitée à 46 heures.
• Mise en œuvre d’un processus visant à mesurer et à atténuer le carbone émis par les plans de voyage de chaque client afin de mieux rendre compte de nos émissions de portée 3, et augmentation de notre contribution à la compensation carbone de 120 tonnes à l’été 2021/22 à 500 tonnes à l’été 2022/23.

Merci de votre attention.

Le développement durable est un travail difficile qui prend du temps. C’est également nouveau, il n’y a pas de règles à suivre, et il arrive que nous nous trompions et que nous devions changer de tactique à mi-parcours. C’est pourquoi nous sommes très reconnaissants du travail acharné, de la détermination et de l’ingéniosité de notre équipe, ainsi que de nos clients qui ont adhéré à notre vision dès le départ. Nous proposons désormais toute l’année des vacances en montagne à faible impact, neutres en carbone et en déchets (et sans aucun déchet alimentaire).

Bonnes nouvelles

Les nouvelles que nous entendons sur le climat et la durabilité sont souvent négatives et, si nous sommes honnêtes, terrifiantes. C’est pourquoi nous sommes reconnaissants aux Global Good Awards de mettre en lumière toutes les entreprises qui opèrent des changements importants et qui accomplissent ce travail difficile pour le bien de notre planète.

Nous sommes fiers d’être arrivés ex aequo dans notre catégorie avec Tilt – une agence créative qui conçoit des expériences numériques puissantes ayant un impact positif sur les gens et la planète. Travaillant avec des clients tels que l’Open University et la BBC, ils créent des changements durables de comportement et de culture.

Nous avons également été époustouflés par les deux lauréats du prix Canon du jeune champion de l’année. Raheen Fatima, activiste et podcasteur de 15 ans, a éduqué plus de 5 000 jeunes esprits grâce à ses pièces de théâtre sur la maltraitance des enfants et l’égalité des sexes. Elle a animé plus de 500 sessions en ligne et en personne sur des sujets tels que le changement climatique, l’éducation et la paix.

Manyasiri (Pear) Chotbunwong a remporté la catégorie des moins de 21 ans pour ses réalisations dans le cadre de son organisation à but non lucratif HER (Health. Equity. Respect.) HER se concentre sur la santé féminine en fournissant des produits hygiéniques, de l’éducation, des soins de santé et de l’emploi aux femmes défavorisées. Elle a distribué plus de 10 000 serviettes hygiéniques réutilisables en fibre de canne à sucre, approuvées par la FDA, à des femmes dans cinq pays, grâce à des partenariats avec plus de 30 écoles et ONG. Les coussinets en fibre de canne à sucre sont fabriqués à partir de bagasse de canne à sucre recyclée, un sous-produit de l’industrie sucrière. HER emploie également d’anciennes détenues pour coudre des serviettes hygiéniques réutilisables afin de leur permettre de gagner un revenu supplémentaire.

Ces histoires sont une véritable source d’inspiration et nous vous invitons à prendre un moment pour en découvrir d’autres.

L’avenir

Aussi ravis que nous soyons de recevoir ce prix, nous allons bien sûr poursuivre nos efforts et travailler dur pour aider d’autres entreprises à opérer des changements importants en vue d’un avenir plus durable. En particulier, nous poursuivons notre travail en tant que président (Al Judge) et vice-présidente (Kat Judge) de l’association environnementale Montagne Verte. Grâce à cette organisation, nous mobilisons le changement pour trouver des solutions environnementales dans notre communauté et au-delà – nous alignons maintenant ce travail sur toutes les villes et tous les villages de la région du Haut-Chablais.

Membres de Seasonal Business in Travel (SBiT) depuis 5 ans, nous jouons également un rôle de premier plan dans le partage des défis et des meilleures pratiques afin d’aider les entreprises à faire face aux problèmes liés au développement durable. Notre premier objectif est de décarboniser les voyages entre le Royaume-Uni et les Alpes en faisant du train et de l’autocar les modes de transport préférés des touristes britanniques d’ici 2030.